Wissen kommt in Bewegung –
gelangt an die richtige Stelle – bleibt erhalten.

Wissenstransfer

Neulich beim Wissenstransfer I

13. November 2015 - 22:03
Wissenstransfer Schichtführer

„Die reden nicht miteinander.“

Anruf einer Führungskraft eines Produktionsunternehmens bei faktor4: „Können Sie uns helfen. Ich habe da einen jungen, talentierten Schichtführer, der von seinem Vorgänger mit langjähriger Erfahrung eingearbeitet werden soll. Aber irgendwie reden der Vorgänger und der Nachfolger nicht miteinander. Das scheint ein schwieriger Fall zu sein.“

Ich bin neugierig, greife zum Hörer und spreche mit dem Vorgänger: „Klar,“ sagt er, „da bin ich dabei, so ein Dreier-Gespräch ist eine gute Idee.“

Tipps für den Wissenstransfer im Personalbereich

7. August 2015 - 13:16
Wissenstransfer im Personalbereich

 

Im Bereich Human Resources gibt es einige spezielle Anforderungen und Rahmenbedingungen, die sich auf das Teilen von Wissen auswirken:  

  • Es gibt typischerweise eine große Bandbreite an Aufgabenstellungen und Themen mit sehr unterschiedlichem Detaillierungsrad.

Erfahrungen mit der Wissensstafette bei Fach- und Führungskräftewechsel

27. Juni 2014 - 12:22
Wissenstransfer im öffentlichen Dienst

Verlässt ein Mitarbeiter oder Mitarbeiterin die Behörde oder wechselt in eine andere Organisationseinheit, besteht die Gefahr, dass wertvolles implizites Wissen unwiderruflich verloren geht. Es gibt eine Reihe von Instrumenten und Methoden, die wertvolles Wissen bewahren, Kontinuität sicherstellen und Nachfolgern den Einstieg erleichtern.

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