Wissen kommt in Bewegung –
gelangt an die richtige Stelle – bleibt erhalten.

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Seminare

Führungskräfte und Experten fit machen

Ausbildung von Führungskräften zum Wissensmanager:

In dieser 2-tägigen Ausbildung lernen Führungskräfte, wie sie Wissen in ihren jeweiligen Teams in Bewegung bringen und eine positive Wissenskultur einführen können. Themen sind u.a. die Hintergründe des Wissensmanagements, kritische Erfolgsfaktoren, Grundsätze der Selbstorganisation, Grundsätze der lernenden Organisation, Formen des Wissenstransfers, wichtige Spielregeln etc.
 

Ausbildung von Führungskräften zum Talentmanager: 

In dieser 2-tägigen Ausbildung lernen Führungskräfte, die Talente in ihrem Bereich systematisch zu erkennen und zu fördern. Themen sind  u.a. Talentdefinition, Umgang mit dem Talentcheck, Training von Auswertungsgesprächen, Einführung Talentmanagement, Umgang mit Gegensätzen (Dilemma Management), Grundsätze der lernenden Organisation, etc.
 

Wissen sichern - Innovationen fördern

In diesem 2-tägigen Seminar geht es nicht darum, Innovationstechniken zu üben, sondern darum zu zeigen, welche Auswirkung fließendes Wissen v.a. auf Innovationen hat. Es werden geeignete Prozesse und Instrumente zur Wissenssicherung vorgestellt und teilweise geübt, und die sich jeweils ergebenden Chancen für Innovationsförderung verdeutlicht. 
 

Vorbereiten von Experten auf Expertenkarriere (in Kooperation mit partnerteams):

Dieses Programm besteht aus mehreren Modulen, in denen Experten lernen, wie sie ihre Rolle als Wissensgeber im Unternehmen gut ausfüllen können. Themen sind u.a. eine optimale Wirkung entfalten, Umgang mit Komplexität, Wissen managen etc.
 

Ausbildung von Fachtrainern (in Kooperation mit TOP-PERFORM):
Menschen mit viel Fachwissen und Erfahrung sind häufig überfordert, ihre Kenntnisse einem Neuling zu vermitteln. Den meisten ist ein Großteil ihres Wissens zudem gar nicht bewusst. Sie handeln intuitiv. Warum sie etwas tun, können sie nicht beschreiben. Besonders bei einfachen Abläufen ist dies der Fall. Deshalb haben wir - in Koooperation mit TOP-PERFORM - eine neue Fachtrainerausbildung konzipiert, die Fachtrainings effektiver macht:
 
Wir erstellen Wissenslandkarten, die Fachtrainern ihre Expertise bewusster machen und ihnen helfen, ihr Fach- und Erfahrungswissen effektiv zu vermitteln. Wir analysieren Geschäftsprozesse und zeigen, welches Wissen die Mitarbeiter für die Behandlung der meisten Geschäftsvorfälle brauchen. Wir zeigen Ihren Experten, wie sie komplexe Themen so strukturieren und aufbereiten, dass alle bis zum Schluss am Ball bleiben. So stellen Sie sicher, dass das Wissen im Unternehmen verbleibt - und nicht in den Köpfen Einzelner.